社内研修・新人教育・業務マニュアル・講座で使う、教えるための短いモーション動画を8種類の型に分け、再生できる見本・AIへの指示文・コードを載せています。画面の操作や現場のようすは写真ではなく図で描いているので、そのまま使っても、あとで本物の画面や写真に差し替えてもかまいません。見本の下で講座の名前や要点を打ち替えると、見本の動画と指示文にそのまま入ります。
教える・研修の動画はどの型を選ぶか
教える動画は、見終わったあとに「何をすればよいか」が残るかどうかで決まります。AI に「研修の動画を作って」とだけ頼むと、説明が長い文のまま流れたり、どこが大事なのかがわからない動画になりがちです。講座のどの場面で流すのか（始め・中身・終わり）と、教えたいこと（操作・安全・応対・決まり）で型を選び、1カットに出す字数と見せる時間まで渡すと、狙った動画になります。
| こんなとき | 向いている型 |
|---|---|
| 研修の最初に、長さ・ねらい・章の順番を伝えたい | 研修オープニング |
| 朝礼やすきま時間に、要点を3つだけ覚えてほしい | ワンポイント講座 |
| 社内システムのどこを押すかを、画面の上で見せたい | 操作マニュアル |
| 作業の前に確かめる場所と順番を、図で覚えてほしい | 指差し確認 |
| 接客や電話のよい応対を、会話の流れで見せたい | ロールプレイ |
| 社内の決まりが変わることを、全員に同じ形で伝えたい | 社内の決まりの周知 |
| 講座の最後に、学んだことと明日からやることをまとめたい | 振り返り |
| 研修を終えた人に、修了をきちんと伝えたい | 修了のお知らせ |
| お客さま向けに、サービスの使い方を3つの手順で見せたい | 3ステップの使い方（説明の動画） |
3ステップの使い方の型は、お客さまに手順をカードで1つずつ見せる動画です。ここの「操作マニュアル」は、社内で使う画面の図の上でカーソルが動き、押す場所を位置で覚えてもらう動画です。外向けの案内は説明の動画、社内の研修はこちらの型、と使い分けられます。
どの型でも守ること
- 1つの動画で教えることは1つにしぼる。要点や手順は3つまでにし、足りなければ動画を分けます。
- 1つのカットに出す文字は 15字くらいまで。読める時間（1字 0.15秒＋1秒）を取ってから次へ進みます。
- 画面や字幕のことばを、職場で使っていることばとそろえる。ボタンの名前や場所の呼び名が違うと、見たあとに迷います。
- 安全・医療・決まりの中身は、職場の正式な手順に合わせる。動画のために手順を作ったり、省いたりしません。
- 最後のカードは2秒以上止め、動きを控える設定の人には止まった絵で見せる。見本の「動きを控える設定で見る」で、その見え方を確かめられます。
よくある質問 (FAQ)
1本で教えることを1つにしぼり、短く分けるのがおすすめです。ここの見本は 14〜22秒です。長い研修は、オープニング・章ごとの動画・振り返りに分けると、見る人がどこまで進んだかをつかみやすく、あとから1本だけ見直すこともできます。
できます。指示文の「この形で作る」の最初の「作るもの」の段で、画面のスクリーンショットを添付すると、図の代わりに使われます。そのときは、お客さまの名前や電話番号などの個人の情報を消してから渡し、カーソルが押す場所を「左のメニューの上から2つめ」のように位置で書き添えます。
見本の確認の中身は例です。確かめる場所・順番・ことばは、職場の安全の決まりや作業の手順書に合わせて書き替えてください。動画は手順を覚えるための助けで、手順書の代わりにはなりません。決まりが変わったときは、動画も合わせて作り直します。
社内のページ・社内チャット・研修の会場の画面など、社内だけで見られる場所に置きます。動画は1つの HTML ファイルなので、社内の共有フォルダに置いてブラウザで開けます。mp4 にしたいときは、ブラウザで全画面にして画面収録します。社内の名前や決まりが入るので、公開の場所には置かないようにします。